某物业公司培训管理制度物业项目公司培训管理制度第一节管理原则一、通过对员工实施必要的培训,使其掌握相应有尽有岗位需要的技能和服务质量意识,确保员工素质满足服务和管理的要求。的入职培训。培训后参加统一考试,不合格者作辞退处理。二、上岗培训.服务中心一线员工上岗前应进行严格上岗培训。三、在职培训。员工在工作期间应接受各自部门的定期定时的培训。四、升职、调职培训。员工在升职、调职报到前,应接受人事部的专项培训。五、长期脱产培训,培养有发展前途的业务骨干,使之成为合格的管理人员。六、短期脱产培