公务员税收管理科量化考核规则方案第一章总则第一条为规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。[大第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条考核人员：本管理办法适用于国际税收管理科每位工作人员的考核。第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物质奖励的重要依据。第二章考核内容第五条量化考核记分分为一票否决、基础分、奖励分、负分四种类型。第六