项目物业管理处人员管理计划项目物业管理处人员的管理计划1、严格考核制度管理处按岗位工作目标对所有员工进行追踪考核,考核内容包括:思想品德、敬业精神、服务态度、业务技能、协调能力等方面检验其是否符合持续性岗位要求。(1)转正考核新员工试用期满时,管理处要对其进行专业技能和工作业绩的评定,只有两项均合格,方能正式录用。(2)定期考核公司、部门、班组均可组织定期或不定期的检查。将检查情况记录,并按考核评分依据确定责任人奖、罚。⑶内部上岗考核所有员工必须经过系列培训,通过考试方能上岗,不合格者