物业公司员工员工培训考核发展制度物业公司员工手册:员工培训、考核与发展一、培训1、基本政策(1)公司积极创建学习型组织,根据业务发展需要,进行多层次、多渠道、多形式、有重点、全方位的员工培训,确保员工的职业能力适应岗位要求,不断提升人力资源的竞争优势。(2)员工有参加学习培训的权利,也有接受学习培训的义务,任何人不得无故放弃和拒绝参加员工培训。⑶培训是公司对于具有潜力并表现出色的员工进行激励和奖励的一种手段。(4)培训的内容应与公司的整体业务发展有直接的、密切的联系。获得培训机会的员工