某地产公司员工管理制度员工管理制度为了稳定员工队伍,有效提高员工队伍整体素质,着力打造一支“用得上、过得硬、留得住”的团队,营造健康、和谐的工作氛围,促进公司健康、持续发展,特制定本规定:(一)、员工管理的指导思想:以人为本,营造和谐有序的工作环境。精益求精,培植精品卓越的创新理念。(二)、员工的招聘:1、人员招聘工作由总经理办公室负责。各部门上报所招聘岗位,办公室根据公司岗位定编、缺员情况和实际工作需要,提出招聘工作方案,经分管副总经理批准后予以落实。2、人员招聘工作要按照“双向选择