劳动合同管理工作程序1.总则1.1劳动合同是根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定,由公司与转正员工在双方平等协商、一致同意的情况下为建立劳动关系而签定的劳动协议。为了加强对劳动合同的管理,特制定此项制度。1.2劳动合同签订后作为人事档案进行管理。劳动合同属公司秘密级资料,由行政部指定专人按照公司保密制度进行。1.3劳动合同的管理分为劳动合同的签订和劳动合同的解除。2.劳动合同的签订2.1公司劳动合同实行一年一签。2.2劳动合同包含以下基本内容:1)基本情况--合同双方的