百货公司人力资源部经理岗位标准百货商业公司人力资源部经理岗位标准1.范围本标准规定了百货公司人力资源部经理的直接上级、直接下级、任职要求、工作职责、工作权限等。本标准是强制性管理文件,适用于公司人力资源部经理岗位的管理。2.实施、执行、监督2.1公司总经理室负责并监督本标准的实施与执行。3．责任对象人力资源经理受本标准的约束。4.直接上级分管人事副总经理5.直接下级教育培训课课长、人力开发课课长6.任职要求6.1具有大学本科以上文化学历。6.2五年以上相关工作经历,会使用电脑。6.3熟