员工绩效考核实施办法范本作为理论研究,各种方法有着自身严格的理论界限和体系框架,但作为一个咨询者,嘉合智博更关注它们之间的共性,每一种工具的价值所在,它们给予企业管理者和咨询者的启示。下面为大家讲解了员工绩效考核实施办法,供参考。第一章总则第一条为全面了解,评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,根据《劳动法》及其他有关法律、法规规定,结合本公司实际,特制定本办法。第二条凡公司员工,均依照本办法执行。第三条通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现并取得报