健升房地产公司薪酬管理制度一、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理和《集团公司人力资源管理总规章》,为规范公司薪酬管理,制定本制度。继续完成勤务时,则应依照员工加班时间,采用计时制方式计算应支付的加班津贴。(2)、除法定要求支付加班工资的日期加班应支付加班工资外,其余任何人、任何部门不得以任何理由申报、审批、发放加班津贴。确因工作需要安排加班,在适当的时候安排补休。⑶、员工出差期间,遇有法定休假日,不发加班工资,在其回公司后在适当的时候安排补休。7、全勤奖金全勤奖金