工作人员绩效考核实施细则范本工作人员绩效考核实施细则z处在职在编工作人员绩效考核以工作人员的岗位职责及工作目标任务为考核的基本依据。一、考核标准工作人员绩效考核分为优秀、职称、基本称职、不称职四等次。本单位的月考核优秀等次按15%比例进行评选。各等次的基本标准是:优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、,模范遵守国家法律、法规及各种规章制度,努力钻研并精通各项业务工作,廉洁奉公,勤奋踏实,爱岗敬业,能够充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,取得突出成绩;月考评分在90分以上并无月扣