某工商所工作人员岗位业绩考核办法工商所工作人员岗位业绩考核办法一、考核对象全体工作人员二、考核方式以岗位目标责任制为依据,采用工作质量抽查、岗位目标定量评定的方法实行扣分制。三、考核内容1、个体登记注册行政确权行为,被上级抽查发现材料不齐、手续不完备的,受理审查员、登记核准员每户扣0.1分。2、抵押物登记书式审查,被登记机关发现材料不齐、手续不完备退还的,受理审查员每户扣0.1分。3、经检办案行政执法,被上级抽查发现定性不准,材料不齐,程序不合法的,案件主办人、法制员每件扣0.1分。4