燃气公司薪酬管理办法燃气有限责任公司薪酬管理办法第一章总则第一条目的为了发挥薪酬的杠杆作用,激励员工提高个人潜能、聚焦核心职能,并持续改善个人绩效,从而保证zz燃气有限责任公司(以下简称“公司”)战略的有效实施和各项目标的达成,特制订本办法。第之后入职的新员工,岗位基础工资一律对应至岗位所在级别的第一档。对于年8月1日之前入职的员工,则根据员工的岗位适应性,将其岗位基础工资对应至岗位所在级别的适当档位上。第十补贴等,按照国家规定具体发放。第十六条社会保险与住房公积金(一)公司按照国家和