数控设备公司绩效管理实施细则版次:第1版执行日期:年10月26日制定部门:行政部发布日期:年10月29日总经理签核:类别:人事类名称:绩效管理实施细则编号:____司-10号1、总则1-1、制定目的:为使本公司职工之考评体现赏罚分明及公正的原则,以激励职工提高工作效率,特制定本细则。1-2、适用范围:凡属本公司各部门职工之考核评定,均依本细则之规定管理之。1-3、管理部门:行政部为本细则之管理部门。2、绩效规定2-1、绩效区分本公司职工考核分为平时考核、年度绩效(目标管理:季度绩效评分