某某公司薪酬制度制订一份合理的薪酬制度本,可以促使员工发挥充分的积极性,为公司创造理想的利润。下面让我们一起来看看某公司薪酬制度。第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则,按照国家有关劳动人事管理和公司相关规章制度,根据公司经营理念和管理模式的实际情况,特制定本制度。第起一个月内未提出要求的,则视无异议。第十条试用人员试用期为三个月,试用用期间薪酬标准如下:专科以下(