休闲会馆人力资源部员工离职程序休闲会馆人力资源部工作程序:员工离职程序第四节员工离职程序一、目标1.离职流程管理是为了规范会馆与离职员工的多种结算活动,交接工作,以利于会馆工作的延续性。2.离职手续的完整可以保护会馆免于陷入离职纠纷。3．经理与离职人员的面谈提供管理方面的改进信息,可以提高会馆管理水平。二、工作政策:员工离职由以下四个部分组成:辞职、解雇、离职移交、离职面谈。三、审批权限1.会馆部门经理、高级经理、总经理室人员、会馆人力资源部和计财部负责人,离职申请由会馆总经理批准。2