企业职员奖惩规则第一条维护正常工作程序，加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规则，制订本规则。第二条本规则的制订原则是：1．有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。第三条本规则适用于公司本部及下属各公司。第四条本规则由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。第五条本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。（一）员工有下情况之一者，可用于“奖金”或“记大功”1．对主办业