村镇年度目标考核办法为规范目标考核工作，健全考核奖惩机制，激励先进，鞭策后进，确保完成全年目标任务，助推新城又好又快发展，特制定本办法。一、考核内容年初目标责任状和镇重点工作.二、考核分值及评分办法将目标责任状中共性指标总分值设置为90分，个性指标设置为10分，总分100分。考核领导小组结合常规工作和专项工作督查，对各村（居）工作完成情况进行打分；采取月考核、季评比、年终总结兑现。（一）目标责任状中共性指标分农村主要指标、基础工作指标，计31个子项，合计90分，个性指标合计10分。1、