保安员招聘管理程序与原则保安员招聘、管理程序与原则1.0目的:明确招聘对象,达到规范统一化,保证招聘录用人员的自身素质,以更好的实施管理,加强团队建设,组建一支军事过硬的高素质保队伍。2.0适用范围:保安部队伍团队建设与管理。3.0程序:3.1确定招聘人数和招聘条件。3.2发布招聘公告或启事。3.3进行面试、目测、体检。3.4进行文化和智力测验。3.5政审、录取。3.6签订聘用合同。3.7试用期的考察。4.0原则:4.1统一标准原则:录用程序、手续都要统一标准。4.2公开招聘原则:通过