种业客栈管理人员奖惩制度种业客栈管理人员奖惩制度为了激励先进，鞭策落后的管理人员，使企业长盛不衰，特制定本管理制度。一，考评原则1，公平性原则。考核组织者要想被考核者说明绩效考核管理的标准，程序，方法，时间等事宜，使绩效考核具有透明度。2，公正性原则。做到以事实为依据，对被考核者的任何评分与考核都应有事实根据，避免主观臆断。前考核完毕。2,，考核按综合得分高低排序，依次分为优秀，良好，一般，差劲具体为：优秀100分以上良好80--99分一般70--79分差劲70分一下3，考核程序：（1