某物业服务中心岗位考核细则物业服务中心岗位考核细则根据后勤服务总公司对员工岗位考核精神,结合我“中心”服务职能,特制定本“中心”员工考核细则,考核成绩实行百分制。其中得(90-100)分者为优秀、得(80-89)分者为良好、得(60-79)分者为合格、得(0-59)分为不合格(如遇小数分四舍五入)。-、劳动纪律1.迟到一次扣2分(上班时间起过10分钟)。2.早退一次扣2分(下班前10分钟不知去向者)。3．脱岗一次扣5分(上班时间半小时不知去向者)。4.特殊情况下事假一天扣2分,非特殊情