乡镇单位人事革新规则一、范围及目标我乡单位人事制度革新的范围及对象是：除财政所以外的其它单位的专业技术人员、治理人员和工勤人员。二、革新的内容(一)革新治理体制坚持“精减、高效”的原则，合理设置机构和配置各类人员。如因适应新形势，完成新任务需要调整内设机构或增加编制，按规定程序执行。(二)建立岗位治理制度。1、科学、合理地设置领导岗位、治理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，不同的岗位实行不同的治理办法。具体要求是：按需设岗，职责明确，竞聘上岗，择优聘用，严格考核，按岗付酬，合同治理。岗位有