有限公司人力资源规划管理制度某有限公司人力资源规划管理制度第一章总则第一条适用范围。本规划方法适用于___有限公司(以下简称公司)。第二条目的。人力资源规划是公司发展战略的组成部分,是公司各项人力资源管理工作的依据。其目的是根据公司战略发展目标要求,科学地预测、分析公司在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制订必要的政策和措施,以确保公司在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才。第三条范围。公司高层领导、人力资源部和其他各部门主要负责人。第四条原则。(1)可行性。人力资源规划的制