保安公司年度管理干部竞争上岗实施方案保安公司年度管理干部竞争上岗实施方案为了不断深化公司干部人事制度改革,进一步发掘和选拔高素质人才,充分调动广大员工爱企兴企的积极性,全面落实各项管理制度,确保实现年绩效责任目标,根据《干部任用管理条例》等有关规定,特制定年度管理干部竞争上岗实施方案。一、竞争上岗指导思想和原则以党的十七大和四中全会精神为指导,坚持践行科学发展观,认真贯彻执行《干部任用管理条例》和《企业职工奖惩条列》的有关规定,坚持公开、公平、公正、公信的原则,采取优胜劣汰、竞争上岗的