物业公司辞退员工管理制度4怎么写物业公司辞退员工管理制度4有下列情况之一者,根据公司用人部门主管或经理批准,报公司行政管理中心人力资源部核准予以立即辞退,并不作任何补偿。1、在试用期内证明不符合录用条件的。2、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。3、严重违反劳动纪律或公司规章制度的。4、因公司业务调整须减员的。5、不能胜任工作的。6、有偷窃客户、公司或他人财物的行为。7、谩骂或袭击殴打客户、访客,工作态度恶劣。8、上班时间酗酒、赌博。9、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事或互相