房地产销售部员工培训制度怎么写房地产项目销售部员工培训制度根据各项目及员工实际情况安排培训计划。并建立相应的考核制度。一、培训对象:一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。二、培训依据员工培训要按计划,分批、分阶段,按不同的工种和岗位需要,进行培训,要结合实际,注意实用性,逐步提高员工队伍素质。三、培训内容(一)员工培训主要应该根据其所从事的实际工作需要,以岗位培训和专业培训为主;(二)基层管理人员应通过培训充实自己的知识,提高自己的实际工作能力;(三)基层工作人员