销售部薪酬体系绩效考核管理制度怎么写1.目的为了提升销售人员的销售业绩,调动销售人员的工作积极性,更好的完成公司规定的销售目标,特制订《销售人员薪酬标准》。2.适用范围本方案适用于从全体销售与服务的销售人员,以下简称销售人员。3.薪酬组成基本工资+销售奖金+基本补助,销售奖金包括季度奖金和年终奖金。等级基本工资标准对应销售任务转正后销售经理1500元20220元试用期(一个月)见习销售经理1300元10000元3.1基本工资3.1.1基本工资递增递减根据公司月度完成销售任务排名,小组排