景区营管部人事制度格式怎样的景区营管部人事管理制度(一)入职1、所有营管部员工由办公室统一安排录取。2、被录取员工由办公室办理入职各项手续(包括服装发放、押金收取、员工档案卡等)。3、所有新员工必须经过试用期,工作表现合格者,由部门负责人书面提请部门经理批示,由办公室交与总经理批准转正,转正后签订《劳动合同》,方可成为正式员工,若不合格者,提出处理意见上交办公室处理。(二)在岗1、凡在营管部各部门岗位上工作的员工,均视为在岗员工。2、在岗人员中,公司根据员工本人的政治业务素质,工作表现