餐饮部奖惩制度格式怎样的餐饮部奖惩制度5.1奖励1.遵守部门规章制度,表现良好,在本月中未受到部门处罚的,通报表扬一次。2.提出合理化建议,使酒店及部门受益的,奖励50-100元。3.有敬业精神,服务主动,热情待客,礼貌耐心,多次受客人书面好评的,奖励50-100元并通报表扬。4.胜任本职工作,服务技术在员工中表现突出的,奖励20-80元。5.其它符合奖励条件的,根据实际情况对当事人进行奖励。5.2惩罚5.2.1具有下列情况之一者,记“轻微过失”一次,口头批评教育:上班时衣冠不整,不佩