景区营管部员工培训制度格式怎样的景区营管部员工培训管理制度(一)培训内容1、员工培训应根据其所从事的工作内容,以专业培训和岗位培训为主。2、负责人应充分了解旅游行业有关方针、政策和法规,学习和掌握现代管理理论和技术,提高旅游市场预测能力、控制能力、决策能力。3、负责人要接受各自的专业技术培训,努力掌握本专业的理论知识和业务操作方法,从而提高专业技能。4、基层人员应通过培训充实知识,提高实际工作能力。5、基层工作人员须学习公司及本部门各项规章制度,掌握各自岗位职责和要求,提高业务水平和操