公司合同管理奖惩办法_动视

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公司合同管理奖惩办法
公司合同管理奖惩办法（一）规章概述合同管理奖惩办法是为了调动员工的积极性、推进合同法制化管理、严肃合同责任、维护企业合法权益而制定的。奖惩的对象是企业的合同管理人员。原则上以鼓励为主，处罚为辅。凡是合同管理工作未出差错的，均应获得奖励；而在合同履行和合同纠纷处理中有重大过失或者故意而...
安全管理责任体系
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公司激励奖惩管理办法
违规处理：对违反公司规章制度、职业道德或法律法规的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。通过严格的违规处理措施，维护公司的正常秩序和良好形象。申诉机制：员工对奖惩决定有异议的，可在规定时间内向人力资源部或上一级管理部门提出申诉，确保员工权益得到保障。通过申诉机制的建立，...
公司的奖惩制度
4、处罚程序：受处罚员工所在部门填写《奖惩建议申请单》，报总经理办公室备案后提交总经理办公会研究决定，并发布《奖惩建议申请单》，具体事宜由总经办和财务部承办；5、总经办、财务部等有关部门要做好对违纪员工行政处理和经济处罚各环节的工作，做到手续齐全、材料准确、工作深入细致。第十条本制...
公司员工奖惩制度
（7）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。（8）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。第四章附则第14条员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。

如何做好合同管理
设立奖惩机制：将合同管理纳入绩效考核，对表现优秀的合同管理人员给予奖励，对违反规定的行为进行惩罚。二、使用已成文的格式合同文本优先选用格式合同：在总结实践经验的基础上，选用公平、均衡的格式合同来处理经济往来，降低风险。明确合同条款：在合同中详细约定双方的权利义务，确保条款清晰、无歧义。三...
求一套公司完善的员工奖惩制度,谢谢!
1、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：1、员工推荐、本人自荐或部门提名；2、办公室、本部门审核；3、总经理办公会议会审；4、总经理批准；...
公司合同怎么分类管理
1、先对合同进行编号处理（编号要按照一个标准进行）！2、归属于各个部门的合同应有相应部门管理！3、各部门负责人指派专人对合同进行整理、归档、备案。4、各部门自行备案后，并报人事行政部统一备案管理！5、公司需要某份合同时，可以先由人事行政部查询一下，然后再去有关部门调取文件！
求一份广告公司管理制度,要详细点,包括奖惩条例,抽成这些。
10、每项工程因管理不善、经常拖延、质量不过关或客户投诉而给公司带来经济损失的,扣除年底奖金50%。四、公关部财务部经理 1、认真遵守《公司制度》,履行《财务管理守则》,认真完成公司下达的各项任务,公司每月奖给200元的主管费。 2、每月5号之前交上月财务报表,每个股东及财务总监各1份,财务存档一份,迟...
如何建立单位的奖惩制度?
（一）、企业规章制度的类型（1）人事招聘与入职制度；（2）工时制度；（3）考勤制度（4）假期制度；（5）薪酬制度；（6）绩效考核制度（7）福利制度；（8）奖惩制度；（9）培训制度（10）安全制度；（11）保密制度；（12）人事辞退制度；（13）人事离职交接制度；（14）劳动合同管理制度；（15）...
经济合同的条款仅限
财务部按经济合同规定付款，法律部有权建议财务部缓付，拒付款项，主管总裁批准后，财务部应予执行。三、对经办人员的奖惩对本办法提出合理建议，对订立和履行经济合同提出合理化建议的，法律部负责呈报奖励。对集团公司业务部门、各分公司、各办事处已订立的经济合同提出合理变更意见，使集团公司获益的，...