万科房地产学习与发展制度4.2职业体系(1)公司关注职员的职业发展,鼓励职员在公司的指导和帮助下制定个人的职业发展计划。(2)公司可以向职员提供两种职业发展道路:A、专业系列道路,是指在某一个或几个相关的领域内,持续深入的发展,追求专业技能的提升,以成为该领域内专家为目标。B、职务系列道路,是指通过协调、组织团队和团队成员工作,完成团队工作目标,实现业绩的方式。4.3晋升机制在出现职位空缺的前提下,符合下列条件的职员将有机会获得晋升和发展。A、主动积极,敬业诚信,具备良好的职业素质;B