幸福小学教师年度考核方案为切实加强教师队伍管理，客观评价教师德才表现和工作实绩，促进教师队伍整体素质的提高，为教师专业技术职务评聘、评先、选优、晋升等提供真实依据。根据教教育局文件精神，结合我校实际情况，特制订我校教师年度考核方案。一、指导思想以邓理论、“三个代表”以及践行科学发展观的重要思想为指导，以创建高水平示范学校为中心，以强化师资队伍建设为重点，不断提升教师的政治素质及综合能力，努力建成全县示范小学。二、考核内容教师的考核内容是德、能、勤、绩四个方面,重点是考核教学效果和工作实