同时在两家公司任职是否违法？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果劳动合同明确约定不得同时在两家公司任职，且对本单位工作造成严重影响且拒不改正，则用人单位可解除劳动合同。用人单位也可单方解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职或营私舞弊、同时与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任。法律分析；一、同时在两家公司任职违法吗。1、如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违约的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定就不是违法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。