在没有离职的情况下，员工可以在另一家公司就业，但需确保不会对原单位的工作任务造成任何影响。若行为导致单位遭受损失，员工需要承担相应的赔偿责任。辞职时未完成工作交接的员工需要承担赔偿责任。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律分析；在没有离职的情况下，您可以在另一家公司就业，但需确保您不会对原单位的工作任务造成任何影响。若您的行为导致单位遭受损失，则您需要承担相应的赔偿责任。一、劳动合同未解除可以到其他公司上岗吗。