法律分析。股权激励方案必须经过股东会决议由全体股东签字认可才能生效。法律依据。《上市公司股权激励管理办法》 第九条 上市公司依照本办法制定股权激励计划的，应当在股权激励计划中载明下列事项。（一）股权激励的目的。（二）激励对象的确定依据和范围。（三）拟授出的权益数量，拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；分次授出的，每次拟授出的权益数量、涉及的标的股票数量及占股权激励计划涉及的标的股票总额的百分比、占上市公司股本总额的百分比；设置预留权益的，拟预留权益的数量、涉及标的股票数量及占股权激励计划的标的股票总额的百分比。