根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间，用人单位可以随时解除劳动合同，劳动者也可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律分析；根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。2.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。3.劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同。拓展延伸；劳动者试用期随时通知用人单位解约。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者试用期为一个月至六个月。在试用期内，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。同时，劳动者也可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，劳动者试用期随时通知用人单位解约是符合法律规定的。结语；