劳动合同续签时间一般在合同期满前15日内办理，单位可提前一个月通知续签，但年限条款需双方协商。若单位不同意续签或降低待遇而劳动者不愿续签，单位应支付经济补偿金。法律分析；续签劳动合同时间规定一般是在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单位不同意续签的，以及单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的情形下，用人单位应当支付经济补偿金。拓展延伸；延长劳动合同的有效期限。