微信辞职是有效的，微信消息也属于书面形式，所以员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定。员工在微信上辞职，是书面形式的有效辞职。一、相关法律规定；1、《合同法》第十一条规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式，也就是说，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职，就是使用书面形式提出的辞职。2、我国劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。