法律分析：劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动者可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。具体做法：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据复印件和证据清单2份分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁60天内结案于裁决书不服，可以起诉到。对于用人单位不予赔偿的行为劳动者则可申请相关的劳动仲裁