劳动合同缺失时，可通过工资支付凭证、社保费记录、工作证、考勤记录和证人证言等提供其他证据来证明劳动关系存在。但这些证据需经法院审核后方可采纳。建议尽快咨询律师或相关部门，以获得专业帮助证明劳动关系的存在。法律分析；如果没有劳动合同，可以提供其他证据来证明劳动关系的存在。例如，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录以及其他劳动者的证言等。这些证据可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且用人单位已经履行了雇佣劳动的义务。不过，这些证据仍然需要经过法院的审核，才能被采纳为证据。因此，如果想要证明劳动关系的存在，建议尽快咨询律师或相关部门，以便获得更专业的帮助。拓展延伸；如何确定雇佣关系的法律要素和证据要求。