《中华人民共和国劳动合同法》是由第十届全国人民代表大会常务委员会修订通过的，并于2008年1月1日起施行。2013年进行了修订，修订决定已于2012年12月28日通过，并于2013年7月1日起施行。法律分析；现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。2013年有过修订，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。拓展延伸；劳动法修订对员工权益的保护措施。