上班请假不同意的处理方法如下：1、劳动者无正当理由请假，用人单位不同意的，应照常上班；否则按旷工处罚。2、劳动者有正当理由请假，用人单位不同意的，可以通过协商解决；协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。3、劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、劳动者还可以向劳动保障行政部门投诉。请假不被批准的原因分析。1.请假理由不充分：请假理由可能不够紧急或重要，导致上级不予批准。2.工作安排冲突：请假时间可能与工作计划或项目关键节点冲突，无法获得批准。3.请假流程不规范：可能未按照公司规定的请假流程提交申请，或者提交的请假材料不完整。4.人手紧缺：部门当前可能人手紧缺，不宜批准员工请假。5.过去请假记录：如果有频繁请假的记录，可能影响到本次请假申请的批准。