法律分析。调任按照以下程序进行。(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件。(二)提出调任人选。(三)征求调出单位意见。(四)组织考察。(五)集体讨论决定。(六)调任公示。(七)报批或者备案。(八)办理调动、任职和公务员登记手续。根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。法律依据。《公务员调任规定》；第九条 调任按照以下程序进行。(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件。(二)提出调任人选。