《劳动合同法》对试用期工资规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。试用期的时间根据劳动合同期限确定，不超过一个月、两个月或六个月。试用期是双方选择的阶段，在劳动合同期限内劳动关系处于非正式状态，双方进行互相考核。试用期包含在劳动合同期限内，不允许单独约定试用期。劳动者在试用期享有全部劳动权利，不能因试用期身份而受限制。法律分析；《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的时间是怎么规定的。