律师解答。根据《公务员法》，公务员录用后需要经过一年的试用期，并在试用期结束后确认录用。从确认录用之日起，公务员的服务年限开始计算。国家规定公务员服务年限不得少于五年，其中包括两年基层服务年限。如果公务员提前离开工作岗位，则需要缴纳违约金。公务员服务年限的主要作用是确定公务员的职称晋升、晋升待遇的高低以及享受退休待遇时的基本养老金水平等。同时，公务员服务年限还是参与公务员考试和竞聘的重要因素之一。需要注意的是，有些单位根据实际情况也可能会制定较高的服务年限标准。此外，对于一些特殊工作岗位，服务年限可能会有所不同。【法律依据】。《中华人民共和国公务员法》第十六条 公务员从确保录用之日起计算，国家规定其服务年限不少于五年；其中，基层工作人员的服务年限一般为两年以上。