劳动仲裁程序指南：申请劳动仲裁后，等待仲裁委员会是否受理通知；收集有利证据并申请调查；如有专门性问题，申请鉴定；准备开庭质证和辩论材料；如认为需要回避仲裁庭，提出申请；被申请人未收到申请书可延期开庭。法律分析；1、等劳动仲裁委员会是否受理的通知。提交仲裁申请之日起五日内，劳动仲裁委员会会通知申请人是否受理。2、收集对自己有利的证据，确认哪些是自己无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，准备向劳动仲裁委员会申请调查。3、确认是否存在专门性问题需要申请由鉴定机构鉴定，如有需要须向劳动仲裁委员会提出申请；（2、3步骤在开庭前可以一直进行）。4、收到被申请人的答辩书后，根据答辩书内容及自己的主张、证据和理由准备开庭质证和辩论时需要的材料。