辞职后未结清工资可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁；根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除合同时一次性结清工资；违反法规不结清工资的，劳动者可向劳动行政部门投诉；劳动争议可申请调解，如调解不成可申请劳动争议仲裁；对裁决不服可向法院提起诉讼。法律分析；1、辞职到期不结清工资向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。2、辞职到期日，是劳动合同解除时。工资是用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。3、用人单位不依法结清工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。劳动部；4、《工资支付暂行规定》。