本文讲述了年终奖的发放规则以及一些年终奖的发放情况。首先需要参考单位的相关规定，如果劳动合同中没有对年终奖做出约定，那么年终奖的规则将根据公司规章制度决定。年终奖是企业根据自身情况和生产效益决定的，只要职工的工资不低于当地最低工资标准，就是合法的。事业单位年终考核奖金和机关事业单位离退休(职)人员一次性春节慰问金也有一定的发放标准和渠道。最后提醒在职人员到达退休年龄时，应及时办理退休手续。法律分析；年终奖请事假；关于年终奖发放，单位都会有相对明确规定的，即需要达到多少比例的出勤率，超过时，会根据超出比例作相应扣减，直至不发。所以，具体还要参考本单位的相关规定。如果劳动合同中没有对年终奖做出约定，那么年终奖的规则根据公司规章制度决定。公司说年底请假就没有年终奖这合理么。