2022年，杭州地区的陪产假长度为男方15天护理假，男方可以照常享受工资、奖金和其他福利待遇。陪产假工资发放按照正常工资发放，一般情况下，各省的护理假(陪产假)为10——30天不等，在此期间，符合晚婚、晚育条件的职工，假期内工资、奖金照发。虽然劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，但各地计划生育条例中均有相关规定。法律分析；2022年，杭州地区的陪产假长度为男方15天护理假，与此同时，男方可以照常享受工资、奖金和其他福利待遇。2、是否分开休陪产假，可以与单位协商。一般情况都是妻子刚开始休产假，丈夫就开始休陪产假15日了。