劳动者能提供证据支持主张，可通过劳动仲裁要回工资；仲裁裁决生效后，单位必须支付工资，如不履行，劳动者可申请强制执行。若劳动者无法提供证据，可能无法要回工资。法律分析；如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的，则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后，劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务；单位拒不履行的，劳动者可以依法申请强制执行。但是劳动者如果不能举证证明其主张的，则可能不能要回其工资。拓展延伸；劳动仲裁程序如何保障劳动者的权益。